心中的金昱元

　　優(yōu)秀的企業(yè)文化是對員工起著(zhù)激勵和鼓舞的作用。它包括文化觀(guān)念、價(jià)值觀(guān)念、企業(yè)精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價(jià)值觀(guān)是企業(yè)文化的核心。良好的工作氛圍，自然就會(huì )讓員工享受工作的愉悅;如果在一個(gè)相互扯皮、勾心斗角的企業(yè)里工作，員工自然就享受不到和諧和快樂(lè )，反而會(huì )產(chǎn)生消極的心理。企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價(jià)值導向是一種精神激勵，能夠調動(dòng)與激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，把人們的潛在智慧誘發(fā)出來(lái)，使員工的能力得到全面發(fā)展，增強企業(yè)的整體執行力。

　　當我們走進(jìn)金昱元這個(gè)大家庭，就會(huì )想到自己肩上的責任和使命,想到如何讓自己的青春更加美麗。進(jìn)入金昱元已經(jīng)9年了,日子一天天過(guò)去。在廠(chǎng)里,我開(kāi)始了自己事業(yè)的旅程。與同事們說(shuō)說(shuō)笑笑,我了解到另一種生命體驗,看到周?chē)�同事們一張張笑�?我終于明白,原來(lái)平凡的崗位也可以產(chǎn)生無(wú)數喜悅。正是從這些平凡的崗位上,我感受到了一種敬業(yè)奉獻和執著(zhù)追求。企業(yè)的穩定、發(fā)展、壯大,歸根結底是要靠這些人的,這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來(lái)的時(shí)候,就匯集成了整個(gè)企業(yè)的責任,使企業(yè)的發(fā)展順利、穩定。感動(dòng)在企業(yè)的蕓蕓大眾中,感動(dòng)在真實(shí)中,感動(dòng)在勞動(dòng)中。

　　企業(yè)中的每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一員,我們都是這個(gè)大家庭的主人。盡管我們每個(gè)人的職位、崗位、工種各有不同,能力有大有小,但我想,只要我們不遺余力地奉獻自己的智慧和力量,在把自己份內的事情干好的基礎上,去盡量幫助別人,為企業(yè)盡到自己的責任,這就已經(jīng)是對我們這個(gè)大家庭最好的回報了。

　　就我而言,自從加入到這個(gè)企業(yè)以來(lái),就將這個(gè)大家庭當成了我生存的基礎。大河里有水，小渠才不會(huì )干涸;企業(yè)興旺、員工才有可能受益。為了我們能夠有一份持久良好的工作,為了我們能有一個(gè)美好的明天,我要努力奉獻自己的每一份光和熱。

　　一份職業(yè)、一個(gè)工作崗位,是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基本保障。只有愛(ài)崗敬業(yè)的人，才會(huì )在自己的工作崗位上勤勤懇懇,不斷鉆研學(xué)習,一絲不茍、精益求精,為企業(yè)、為社會(huì )做出貢獻。也只有愛(ài)崗敬業(yè)的人,才有可能成為企業(yè)的棟梁之材、希望所在。

　　愛(ài)崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性,都希望最大限度地實(shí)現人生價(jià)值。而要把這種理想變成現實(shí),靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛(ài)崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“你要欣賞自己的價(jià)值,就得給世界增加價(jià)值�！逼髽I(yè)就像一臺機器,是由成千上萬(wàn)個(gè)功能各不相同的零件配合而成,一臺機器正常運行的效果取決于每個(gè)部件是否正常,工能是否發(fā)揮出來(lái),配合是否準確到位。而我，就是其中一個(gè)小小的零部件，我關(guān)心整個(gè)企業(yè)的發(fā)展,我現在所要做的就是發(fā)揮我這個(gè)部件的作用,并且配合好周?chē)�齒輪的運行。

　　既然選擇了一份職業(yè),就應該沉下心來(lái),穩扎穩打、持之以恒地堅守這份職業(yè),不管風(fēng)吹雨打,咬定青山不放松。在漫長(cháng)而短暫的人生中,傾盡自己全部力量,把熾熱的愛(ài)奉獻給企業(yè),像呵護我們的生命一樣呵護我們的企業(yè)。直到兩鬢斑白，驀然回首,我們無(wú)怨無(wú)悔。