繁忙的指揮中心

　　也許你會(huì )說(shuō):我只是一個(gè)普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做的都是小事，大事都是領(lǐng)導的權利。在這里我要大聲的說(shuō):你錯了，在公司的發(fā)展過(guò)程中，我們雖然只是平凡、普通的崗位上的一員，但是公司發(fā)展前進(jìn)的道路上，我們也可以披荊斬棘。

　　中控室，作為整個(gè)生產(chǎn)線(xiàn)的核心，猶如一座繁忙的指揮所。在這里，一群年輕的身影忙碌著(zhù)，他們眼神堅定、動(dòng)作熟練，仿佛每一次操作都承載著(zhù)對未來(lái)的美好憧憬。他們是中控室的守護者，也是公司發(fā)展的參與者。這群年輕人，他們有著(zhù)共同的名字——青年員工。他們來(lái)自同一座城市，有著(zhù)不同的夢(mèng)想和追求，在這片沃土上，他們匯聚成了一個(gè)強大的團隊——氯化氫裝置。他們以“精心操作 精益求精”為口號，將每一次操作都當作是對自己的挑戰和超越。他們相互學(xué)習，不斷優(yōu)化操作參數，嚴格把控生產(chǎn)技術(shù)標準。在他們共同努力下，氯化氫裝置中控室的公示欄上每天都會(huì )更新生產(chǎn)質(zhì)量統計表，他們在對比中找差距、學(xué)技術(shù)，這種精神，既是團隊精神，更是青年精神。

　　一日之計在于晨，緊張而又充實(shí)的一天從早班開(kāi)始。中控室的操作工各司其職，開(kāi)始新一天的工作：交接工作、查看工藝流程、現場(chǎng)跑冒滴漏、檢查環(huán)境衛生、生產(chǎn)遺留問(wèn)題等，這都需要班長(cháng)與班長(cháng)、員工與員工之間一絲不落地交接清楚。氯化氫合成崗位最關(guān)鍵的指標，便是純度過(guò)低或者純度過(guò)高，對前、后系統都有很大的影響，純度過(guò)低：氫氣過(guò)量會(huì )影響后系統氯乙烯收率，氫氣過(guò)量超過(guò)20%有可能形成爆炸性混合物，發(fā)生安全事故。純度過(guò)高：氯氣過(guò)量會(huì )產(chǎn)生游離氯，在石墨爐中氯氣會(huì )與爐外壁滲入的冷卻水生成次氯酸等腐蝕性介質(zhì)，對不透性石墨造成局部氧化，損害設備。所以正常生產(chǎn)時(shí)我們要嚴格控制進(jìn)爐氫氣流量、氯氣流量配比及合成的氯化氫純度，加減純度必須要精心操作，精益求精，不得有一點(diǎn)疏忽。 

　　室外熱辣辣，室內涼兮兮，操作員們臉上洋溢著(zhù)青春的氣息，朝氣蓬勃地走進(jìn)中控室，開(kāi)始中班的工作。他們對待自己的工作一絲不茍，他們的目光如鷹隼般銳利，盯著(zhù)操作畫(huà)面，觀(guān)察分析操作界面的數據變化，及時(shí)做好參數調整。每一次點(diǎn)動(dòng)鼠標，每一次記錄數據，他們都小心翼翼，仔細認真。在他們的精心操作下，工藝指標得到了嚴格控制，生產(chǎn)系統平穩運行，這是青年的態(tài)度。

　　夜深人靜，萬(wàn)籟俱寂，是人們最容易犯困的時(shí)候，但在中控室職工的臉上，看不到一絲疲倦。他們打起十二分的精神，時(shí)不時(shí)地切換監控畫(huà)面，觀(guān)察工藝參數變化情況，并且及時(shí)與現場(chǎng)的操作工溝通，開(kāi)關(guān)閥門(mén)，調整參數變化，這就是青年的責任。

　　中控室，面對生產(chǎn)任務(wù)和技術(shù)難題時(shí)，他們毫不猶豫地展開(kāi)技術(shù)攻關(guān)，共同研討解決方案。面對產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，他們毫不保留地在班組討論會(huì )上交流經(jīng)驗和學(xué)習心得。他們相信團隊的力量是無(wú)窮的，只有團結協(xié)作才能攻克難關(guān)、實(shí)現目標。每一個(gè)成員都發(fā)揮著(zhù)自己的作用和價(jià)值，為公司的發(fā)展注入了新的活力和動(dòng)力。他們相互支持、相互鼓勵，在彼此的幫助下不斷成長(cháng)和進(jìn)步，這種團隊精神不僅為公司的發(fā)展添磚加瓦，也讓每一位員工感受到了歸屬感和成就感。