新員工入職后，對企業(yè)文化認知不足且角色的轉(zhuǎn)換很慢，為了幫助新入職員工學(xué)習(xí)和了解公司概況、企業(yè)文化以及各項規(guī)章制度，熟悉日常工作和禮儀規(guī)范，確保新員工快速地融入團隊開展工作。6月18日上午，江西潤瑞機電工程有限公司（后簡稱：潤瑞機電）新員工入職培訓(xùn)在九江總部大會議室順利召開。

本次培訓(xùn)由華商聚成、潤瑞機電人力資源部共同組織實施，參與培訓(xùn)的新進員工共11人，南昌分公司7人，九江總部4人。

培訓(xùn)開始前，潤瑞機電總經(jīng)理楊玉林首先對新員工的加入表示熱烈歡迎，為新員工剖析了行業(yè)發(fā)展的潛力和前景，向大家介紹了潤瑞機電的發(fā)展歷程，企業(yè)文化及業(yè)務(wù)板塊，讓學(xué)員們感受到自己選對了一個行業(yè)，選對了一家公司，跟對了一個老板，對自身在潤瑞機電的發(fā)展充滿了信心！

隨后行政部的人事主管盧佳為大家詳細講解了公司相關(guān)規(guī)章制度，員工守則等，讓大家了解和自己切身相關(guān)的考勤、績效等制度要求，在以后的工作中，做到嚴于律己，使自己成為一名優(yōu)秀的潤瑞人。

上午的最后一個課程，是由公司副總經(jīng)理單和平主講，主要是為新員工講解電梯基礎(chǔ)知識；公司所擁有的資質(zhì)，可以承接哪些項目；公司代理的電梯品牌，以及這些品牌所擁有的優(yōu)勢。

午間休息后，下午華商聚成的張涵之老師為大家?guī)砹恕秲r值員工的基本素質(zhì)》課程，從六個方面講解做事先做人的道理，提升學(xué)員們的職業(yè)素質(zhì)；《努力與用心的區(qū)別》課程，則給大家講解什么樣的工作才是企業(yè)需要的，并得到企業(yè)的認同；《西游記》團隊的分析課程，把西游記團隊帶入到現(xiàn)代企業(yè)管理中，深入淺出的分析團隊成功的各個要素；最后與學(xué)工們互動，討論自我認識，并對學(xué)員們的培訓(xùn)成果進行點評。

培訓(xùn)課程結(jié)束后，參訓(xùn)員工紛紛表示，通過培訓(xùn)深入了解了企業(yè)文化和相關(guān)制度，未來將用心工作，為公司的發(fā)展貢獻力量。

此次培訓(xùn)為新員工在融入公司，適應(yīng)工作的過程中注入了動力和信心。讓公司的新鮮血液迅速領(lǐng)悟到了潤瑞機電正知、正念、正能量、感恩、幫助、共繁榮的企業(yè)精神，為即將開展的工作奠定了基礎(chǔ)。相信在以后的日子里，他們將緊跟公司發(fā)展的步伐，在潤瑞機電的發(fā)展篇章中，書寫自己的輝煌！